Benoît Pellerin, conseiller en communication
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Jeudi dernier, j’ai eu le privilège d’assister à la remise des Prix d’excellence du réseau de la santé et des services sociaux qui mettent en lumière l’engagement et la collaboration exceptionnels des acteurs et actrices du réseau et du milieu communautaire.
Sur une note plus personnelle, cette cérémonie m’a permis de découvrir d’admirables projets réalisés par des gens de cœur, et ce, à la grandeur de la province. Chose certaine, ces initiatives novatrices sont une grande source d’inspiration pour les années à venir.
Comble du bonheur, cette 39e édition a été pour notre organisation l’occasion de recevoir la mention d’honneur dans la catégorie Valorisation et mobilisation des ressources humaines soulignant ainsi la qualité et la valeur de la Programmation reconnaissance et santé mieux-être du CCSMTL.
Stéfanie, Sonia et Clémence, dignes représentantes de la grande équipe du service santé et mieux-être au travail, étaient fières, touchées, et n’avaient que de bons mots pour ceux et celles qui ont contribué à la mise sur pied et à la réalisation des trois projets phares en nomination, soit le gala Célébration de l’excellence, le mois 31 jours pour moi et La semaine des mercis.
Ce grand sentiment de fierté était également partagé par Monsieur Vincent Lehouillier, président-directeur général, Madame Martyne Charland, directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, et Madame Micheline Ulrich, présidente du conseil d’administration.
Je ne peux qu’être admirative de tout le travail accompli ces dernières années, tant par la DRHCAJ que par ses différents collaborateurs, pour reconnaître ses employé.e.s de multiples façons et pour favoriser leur mieux-être au travail. C’est grâce à toutes ces personnes, impliquées de près comme de loin, que nous avons pu remporter cette mention d’honneur, mais surtout, que nous avons pu développer un programme de reconnaissance aussi complet. Je les remercie chaleureusement. Cette distinction réitère notre passion et notre engagement dans cette mission si importante.
Ces projets ont été pensés en prenant en considération les avis d’employé.e.s provenant de divers milieux du CIUSSS et les formes de reconnaissance au travail (existentielle, pratique de travail, investissement et résultats dans le travail). Le succès de La semaine des mercis et des galas de reconnaissance a été au rendez-vous grâce à de belles collaborations et le travail effectué avec cœur par de nombreuses personnes de l’organisation avec qui j’ai eu la chance de travailler. Un merci à vous tous chers collègues qui, je sais, vous reconnaîtrez.
Un sentiment de fierté et de gratitude d’avoir contribué au développement d’une programmation de reconnaissance et d’actions favorisant la santé mieux-être des employés. Un prix qui souligne les efforts d’une belle collaboration entre de nombreux professionnel.le.s engagé.e.s. Ce travail du quotidien ne pourrait être possible sans cette culture du partenariat entre les différentes directions qu’elles soient administratives, techniques et cliniques.
En terminant, en tant que représentant du service des communications et du marketing, je tiens à souligner le travail exceptionnel de mes collègues ayant travaillé sur l’un ou l’autre de ces projets — Claudine Bordenave, Caroline Denis, Desneiges Paquin, Jessika Williams, Marylène Sarrazin, Linda Daneau, Annick Bonin, Patrick Lemay, François Bonenfant — mais également sur l’ensemble des mandats qui nous sont confiés.
Depuis bientôt 3 ans, j’ai la chance d’évoluer au sein d’une équipe tissée serrée où la reconnaissance fait partie de nos pratiques quotidiennes.
Précieux et précieuses collègues, à mon tour de souligner votre travail remarquable et de vous remercier.
Au plaisir de continuer à grandir ensemble!
