Isabelle Matte, présidente-directrice générale
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À l’occasion de la Fierté, je souhaite réaffirmer l’engagement profond de Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire envers l’inclusion, le respect et la reconnaissance de chaque personne.
Nos milieux de soins, de services, de travail et de vie doivent assurer à chacune et chacun un accueil digne, sans discrimination, peu importe son identité de genre, son orientation sexuelle, son parcours ou sa réalité. En tant qu’organisation de santé et de services sociaux, nous avons une responsabilité particulière : nous assurer que ces principes se traduisent concrètement dans l’expérience des personnes que nous accueillons, accompagnons et côtoyons. Cette responsabilité nous appartient collectivement.
Je vous invite à consulter la page extranet Équité diversité et inclusion (ÉDI), où l’on peut trouver diverses ressources et boîtes à outils en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour soutenir nos efforts et faire évoluer nos pratiques.
La Fierté est un moment de célébration, bien sûr, mais aussi un rappel de l’importance de poursuivre nos efforts pour créer des environnements sécuritaires, bienveillants et accessibles. Malgré les avancées réalisées, certaines personnes de la diversité sexuelle et de genre vivent encore de l’incompréhension, de l’exclusion ou de l’insécurité. Nous devons donc continuer à prêter attention aux effets concrets de nos paroles, de nos décisions et de nos façons de faire.
Chaque geste compte : une parole respectueuse, une posture d’écoute, une ouverture à apprendre, une action concrète pour soutenir une collègue, un collègue, une personne usagère ou encore un ou une proche.
Je vous invite à participer aux activités proposées, à vous laisser inspirer par les témoignages et à faire rayonner l’inclusion dans vos équipes. Ensemble, faisons de notre organisation un lieu où chaque personne peut se sentir reconnue, respectée et pleinement elle-même.
Cet engagement ne se limite pas à un événement de sensibilisation. Il doit continuer de guider nos pratiques et nos décisions tout au long de l’année.
Bonne Fierté à toutes et à tous!
Tout au long de la Fierté, des activités vous permettront de prendre part aux célébrations, de vous sensibiliser aux réalités des personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres, et de découvrir des outils pour contribuer à des milieux plus inclusifs :
Du 6 juillet au 9 août – Concours de talents
Exprimez votre créativité en solo ou en équipe, en proposant une œuvre qui célèbre la Fierté sous toutes ses formes
3 août – Webinaire « L’inclusivité passe aussi par les mots »
Participez à un webinaire abordant les principes clés de la rédaction inclusive dans notre établissement.
4 août – Kiosque « Portons nos couleurs » à l’Hôpital Notre-Dame
Visitez un kiosque de sensibilisation consacré à la pluralité des genres et à la diversité sexuelle. Sur place, découvrez des ressources, participez à une activité interactive et contribuez à une œuvre collective aux couleurs de la Fierté.
5 août – Webinaire « L’inclusion LGBTQ+ au cœur de nos pratiques »
Découvrez des témoignages mettant en lumière des pratiques inclusives inspirantes
6 août – Kiosque « Portons nos couleurs » à l’Hôpital de Verdun
Visitez un kiosque de sensibilisation consacré à la pluralité des genres et à la diversité sexuelle. Sur place, découvrez des ressources, participez à une activité interactive et contribuez à une œuvre collective aux couleurs de la Fierté.
Pour en savoir plus, sur les activités prévues, vous inscrire et ne rien manquer des célébrations : Directions cliniques > Services multidisciplinaires > Volet pratiques professionnelles > Pratiques cliniques transversales > Pluralité des genres et diversité sexuelle > Évènements
