Nouvelles, invitations, événements et informations pratico-pratiques : la rédaction sélectionne pour vous les actualités à ne pas manquer.
Mise à jour : 28 septembre 2026
Informations utiles
Notre établissement compte près de 20 000 membres du personnel… et presque autant de projets. Retrouvez la crème de la crème des initiatives de nos collègues ici.
Affichage interne de postes du 16 au 30 septembre 2026
Gestion des virus respiratoires pour les membres du personnel
Visite d’Agrément Canada du 15 au 20 novembre 2026
Date limite prolongée – 5e édition des prix MUSE
Sondage sur la télésanté 3e édition : votre avis est important!
Marquez vos agendas
L’engagement, ça se partage! Pour cela, on ne manque pas d’événements et d’occasions spéciales. Voici les dates à noter sur vos calendriers.
Présentation et discussion autour du livre : « L’Abécédaire de Robert Castel » de Jean-François Laé
>> 5 octobre, de 12 h à 13 h 30
Quand le nez nous laisse tomber : les troubles de l’odorat
>> 9 octobre, 13 h
Colloque international : La santé communautaire dans tous ses états
>> 13 et 14 octobre
Ensemble vers une trajectoire de formation de qualité pour les parents d’accueil du Québec
>>15 octobre, de 12 h à 13 h
>> 21 octobre, de 12 h à 13 h 30
>> 29 octobre
Vers le développement optimal des jeunes ayant des difficultés langagières
>> 29 octobre, de 12 h à 13 h
Découvrir le simulateur de propulsion en fauteuil roulant : de la recherche à la pratique clinique
>> 3 décembre, de 12 h à 13 h
On parle de nous
Notre organisation fait beaucoup parler d’elle. Découvrez notre sélection des activités médiatiques des dernières semaines.
Une nouvelle unité pour affronter la crise à l'Hôpital Notre-Dame
Deux jeunes joueurs de basketball de l’école Jeanne-Mance récompensés
Crise du logement: un impact sur la réussite scolaire et la détresse sociale
Écoutez Rouzier Métellus, directeur du développement communautaire et social de l’Office municipal d’habitation de Montréal ainsi que David Kaiser, directeur médical adjoint à la Direction régionale de santé publique de Montréal et médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive, faire le point à Cantin le matin.
Elle a recommencé à jouer de la clarinette grâce à un doigt imprimé en 3D
Les chutes chez les personnes âgées sont en hausse à Montréal depuis vingt ans, un phénomène possiblement lié aux effets des changements climatiques qui rendent les surfaces plus glacées.
En 2021, 6 575 personnes ont été hospitalisées à la suite d’une chute, dont plus de 80 % avaient plus de 65 ans.
Les conséquences sont importantes : blessures, perte d’autonomie, déconditionnement et pression accrue sur le réseau de la santé.
À ce sujet, les expertes de la Direction régionale de santé publique (DRSP) de Montréal, Barbara Fillion et Sidonie Pénicaud, ont accordé des entrevues à la journaliste Susan Schwartz de The Gazette.
Lisez le tout dans The Gazette
Nos équipes ont du talent
Et le talent, ça se célèbre!
Dans cette nouvelle rubrique, découvrez les récentes nominations, les nouvelles arrivées, et nos tout derniers prix et distinctions.
Politiques et procédures
Voici les plus récents documents d’encadrement.
Veuillez noter que les politiques, procédures et règlements vous sont présentés ici pour une période de deux semaines.
Pour les consulter par la suite ou pour accéder à l’ensemble des politiques, des procédures et des règlements de notre établissement, veuillez visiter cette page.
Titre du document : PO_5300_001_V2_Utilisation adéquate des technologies de l’information et de communication
Description du document : Les nouvelles technologies de l’information et de la communication jouent un rôle crucial dans la mission de Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal Universitaire en plus d’être des outils essentiels dans le cadre du plan de modernisation de notre établissement. Elles représentent un élément essentiel de la stratégie du CIUSSS visant à l’amélioration continue de la qualité des services. Afin d’offrir lesdits services, Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal Universitaire recueille, conserve, traite, diffuse et archive des informations cliniques, personnelles et administratives de patients en grande quantité, lesquelles augmentent continuellement. Étant donné l’importance capitale de la sécurité de l’information, le présent document s’insère dans un ensemble de mesures intégrées dans un cadre de gouvernance bien définie et vise à encadrer l’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans nos établissements.
Numéro du document : PO_5300_001_V2
Type(s) de document(s) : Politique
Direction(s) : Direction des ressources informationnelles (DRI)
Constituante(s) : CIUSSS
Date d’adoption : 2026-06-16
Date de révision : 2029-06-16
Titre du document : PO_5300_002_V3_Sécurité de l’information
Description du document : Le cadre de la sécurité de l’information dans le réseau de la santé et des services sociaux a évolué au fil des années afin de répondre aux exigences croissantes en matière de protection des renseignements et de transformation numérique. Depuis la création de Santé Québec, une nouvelle gouvernance de la sécurité de l’information est en place. La Politique de sécurité de l’information adoptée en juin 2025 prévaut sur l’ensemble des politiques antérieures et constitue désormais la référence pour les établissements. La présente politique s’inscrit en complémentarité avec cette gouvernance et vise à en soutenir l’application au sein de l’établissement.
Numéro du document : PO_5300_002_V3
Type(s) de document(s) : Politique
Direction(s) : Direction des ressources informationnelles (DRI)
Constituante(s) : CIUSSS
Date d’adoption : 2026-06-16
Date de révision : 2029-06-16
Titre du document : PO_4200_019_V2_Consentement aux soins et aux services
Description du document : La présente politique vise à encadrer les pratiques en matière de consentement aux soins et aux services afin d’assurer le respect des droits des personnes usagères ou leur représentant et représentante à consentir ou à refuser, en tout ou en partie, les soins et services qui leur sont offerts. Elle établit un cadre de référence conforme aux exigences légales, réglementaires et déontologiques applicables, et s’applique à l’ensemble des activités cliniques de l’établissement.
Numéro du document : PO_4200_019_V2
Type(s) de document(s) : Politique
Direction(s) : Direction des services professionnels et des affaires médicales universitaires (DSPAMU)
Constituante(s) : CIUSSS
Date d’adoption : 2026-09-08
Date de révision : 2029-09-08
Titre du document : PR_4100_068_V1_Tenue vestimentaire et port de l’équipement de protection individuelle au bloc opératoire, endoscopie, cliniques externes, clinique IVG, radiologie.
Description du document : Le présent document a pour objectifs de :
Assurer une uniformisation des pratiques liées au code vestimentaire et au port des ÉPI
Maintenir un environnement sécuritaire et stérile en limitant la dispersion de microorganismes provenant de la peau, des cheveux, des muqueuses et des vêtements
Protéger le personnel contre les risques biologiques, incluant l’exposition aux liquides biologiques, aux éclaboussures et aux agents pathogènes transmissibles par le sang
Réduire le risque de contamination croisée entre les usagers, le personnel et l’environnement
Favoriser l’application des meilleures pratiques en prévention et contrôle des infections (PCI) conformément aux normes reconnues
Numéro du document : PR_4100_068_V1
Type(s) de document(s) : Procédure
Direction(s) : Direction des soins infirmiers (DSI)
Constituante(s) : CIUSSS
Date d’adoption : 2026-09-08
Date de révision : 2029-09-08
Titre du document : PO_4100_002_V3_Réanimation cardiorespiratoire (code bleu et rose) et d’urgence médicale (code mauve)
Description du document : Cette politique vise à :
Assurer le respect des normes des pratiques de réanimation cardiorespiratoire et d’urgence médicale selon les lignes directrices de la fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada
Déterminer les rôles et responsabilités de chacune des directions impliquées
Définir les processus d’alerte d’urgence médicale uniforme au sein de l’établissement
Définir les compétences requises
Déterminer la formation nécessaire pour qualifier le personnel ainsi que le processus d’habilitation requis
Encadrer le processus de rédaction des procédures locales qui s’appliquent à chacune des installations
Déterminer le mandat des comités d’instances locales
Établir des directives quant à l’équipement requis.
Numéro du document : PO_4100_002_V3
Type(s) de document(s) : Politique
Direction(s) : Direction des soins infirmiers (DSI)
Constituante(s) : CIUSSS
Date d’adoption : 2026-09-08
Date de révision : 2029-09-08
Titre du document : PR_2700_001_V2_Prévention du suicide auprès des usagers, des proches et leurs familles
Description du document : Prévenir le suicide chez les usagers et leurs proches recevant des soins et services de la Direction DPSMDI :
Assurer une prestation sécuritaire des soins et services aux usagers de la Direction DPSMDI
Préciser les responsabilités du personnel de la Direction DPSMDI
Préciser la séquence d’actions requises en prévention du suicide
Soutenir la mise en place des pratiques cliniques axées sur la collaboration interprofessionnelle
Numéro du document : PR_2700_001_V2
Type(s) de document(s) : Procédure
Direction(s) : Direction des programmes santé mentale, dépendance et itinérance (DPSMDI)
Constituante(s) : CIUSSS
Date d’adoption : 2026-09-09
Date de révision : 2029-09-09
Titre du document : PO_5400_004_V3_Uniformes de travail