La rédaction
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Chaque jour, le personnel du CSSMTL s’engage à veiller à la santé de la population. Mais que se passe-t-il quand ce sont nos collègues qui ont besoin de soins? En cette semaine des soins infirmiers, allons à la rencontre de l’équipe Gestion de la présence au travail (GPAT) Clinique.
Une équipe, plusieurs mandats
L’équipe nous présente tour à tour les différentes missions qu’elle porte. Il y a d’abord l’équipe du pré-emploi qui traite annuellement les quelque 5 000 formulaires de déclaration de santé des nouveaux employés.
« On s’assure que le candidat est capable de faire le travail pour lequel il applique, que ça ne nuira pas à sa santé, ni à celle de ces collègues, ni aux usagères et usagers. » explique Guylaine Legault.
L’équipe travaille en étroite collaboration avec la dotation afin de s’assurer que les futur.e.s employé.e.s sont à la bonne place et qu’ils pourront s’épanouir dans leur fonction.
Puis vient l’équipe administrative, dédiée, entre autres, au programme Maternité sans danger. Elle veille à ce que les employées évoluent dans un milieu sécuritaire durant leur grossesse, et s’assure du respect des recommandations de la santé publique. Lorsqu’elles adhèrent au programme, les ressources peuvent être maintenues en poste, réaffectées ou être placées en retrait préventif. « C’est un beau mandat qui implique de travailler en collaboration avec beaucoup de gens. », nous dit Rym Touati.
Et bien sûr, la désormais célèbre équipe des maladies infectieuses. Celle-ci s’occupe de vous appeler, de répondre à vos questions et de faire les suivis nécessaires pour déterminer si vous pouvez reprendre le travail dans les meilleures conditions possible lorsque vous attrapez une maladie infectieuse. Elle se charge aussi de vous faire remplir le formulaire GPAT, en cas de COVID, grippe ou autre virus contagieux… Cette équipe a joué un grand rôle durant la pandémie, car elle était responsable de la prévention de la propagation de la maladie et diagnostiquait pour cela le personnel qui avait des symptômes.
Collaboration et adaptation
« Ici, on travaille dans l’entraide. », lance Margaux Leon, cheffe de service de la GPAT Clinique. En discutant avec l’équipe, il est clair que la collaboration est une valeur clé. Une bonne chose considérant la diversité et la quantité de tâches accomplies par ces infirmiers et infirmières, et par le personnel administratif. Alors que chaque membre de l’équipe joue un rôle important, personne n’hésite jamais à prêter main-forte à ses collègues. « On est une petite équipe très bien ficelée. », conclut Andrée Grenier.
L’empathie et la bienveillance sont également au cœur du travail. D’ailleurs, lors des suivis téléphoniques, l’équipe des maladies infectieuses prend le temps de s’informer du moral et du bien-être des employé.e.s au-delà de leur problème de santé. Malgré le volume de dossiers à traiter, l’équipe sait s’adapter et privilégie une approche personnalisée en tout temps, car chaque employé.e est unique.
Merci à tous les membres de l’équipe GPAT Clinique pour votre travail et votre rôle essentiel à nos côtés. Votre dévouement et votre bienveillance nous aident à travailler en meilleure santé.
Et merci à tous et à toutes pour votre accueil!
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