Nous savons qu’un milieu de travail sain qui offre un réel soutien aux équipes est indissociable de la qualité, de la sécurité et de l’humanité des services offerts à la population. Pour améliorer durablement nos milieux de travail et les soins et services que nous offrons, nous devons nous assurer de bien comprendre le vécu des personnes qui y œuvrent chaque jour. C’est pourquoi aujourd’hui, je vous invite à prendre quelques minutes pour répondre à un sondage sur votre quotidien au travail.
Ce sondage vous invite à mettre des mots sur ce que vous vivez au travail : la possibilité de vous réaliser et votre sentiment de bien accomplir votre travail, le soutien et la reconnaissance, le climat au sein de votre équipe, la charge et le rythme de travail, votre sentiment d’appartenance et ce qui vous permet de vous sentir engagé, engagée, fier et fière de votre travail.
Votre expérience compte – répondez au sondage dès maintenant
Votre voix a une réelle valeur. Plus la participation au sondage sera élevée, plus les résultats seront représentatifs et utiles pour guider nos décisions et nos priorités futures.
Un pas de plus vers une organisation plus humaine
L’orientation 3 du Plan stratégique de Santé Québec vise à placer les personnes au cœur des décisions, en reconnaissant que des soins et services humains passent d’abord par des équipes soutenues, valorisées et mises à contribution. Dans un réseau en profonde transformation, cette orientation réaffirme l’importance de tenir compte de la réalité vécue sur le terrain par les membres du personnel et les gestionnaires.
C’est précisément dans cette logique que s’inscrit la démarche Parlons Santé Québec. En donnant la parole aux équipes partout dans la province, Santé Québec et les établissements de santé montrent une volonté concrète d’écoute et de reconnaissance. Les sondages et des questionnaires éclairs permettront de mieux comprendre l’expérience des employés et employées, d’identifier les forces à maintenir, ainsi que les enjeux à traiter pour agir de façon juste, éclairée et adaptée aux besoins des équipes.
En suivant l’évolution de cette expérience dans le temps, au sein de chaque établissement et de chaque équipe, la démarche contribue à bâtir une organisation plus humaine, fondée sur le respect et l’amélioration continue des conditions d’exercice dans lesquelles les soins et services sont offerts. On vise un milieu de travail sain, où tout le personnel peut pleinement s’accomplir en offrant des services de qualité et empreints de compassion.
Je tiens à vous rassurer : la démarche est entièrement confidentielle. Les réponses sont analysées de façon dépersonnalisée par une équipe de recherche indépendante, et les résultats sont transmis uniquement de manière globale.
Je salue cette initiative au sein du réseau. Je demeure convaincue, données probantes à l’appui, notamment par l’approche De tout cœur avec vous, que l’expérience positive des usagers et usagères et des membres du personnel vont totalement de pair.
Participez. Vous nous permettrez de faire quelques pas de plus dans la bonne direction.
Pour participer au sondage, cliquez ici.
Pour en savoir plus sur la démarche, consultez la page extranet Vie au travail > Informations utiles > Sondages auprès du personnel
