Isabelle Matte, présidente-directrice générale
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Le 1er mai, commencera la 4e édition des 31 jours pour moi. Je prends un moment pour vous faire part de cette initiative qui fait la promotion de la santé et du bien-être, tout en mettant en lumière les valeurs fondamentales de bienveillance, d’entraide et de solidarité qui nous unissent dans notre quotidien.
Les 31 jours pour moi nous rappellent l’importance de prendre soin de nous-mêmes et des autres et de cultiver un milieu de travail positif.
J’ai toujours pensé que notre première responsabilité comme individus est celle de notre santé et notre bien-être. Pour être en mesure d’aider et de donner, tant envers nos proches, qu’auprès des usagers et usagères qui ont divers besoins, nous devons travailler au maintien de notre équilibre d’énergies.
Également, tout au long de ma carrière, j’ai été témoin de l’importance de bâtir un environnement de travail empreint d’humanité et de respect. Au CCSMTL, nous avons une priorité organisationnelle pour améliorer l’expérience des employé.e.s, qui vise notamment à développer, ensemble, un environnement où le bien-être mental et physique de chaque individu est pris en compte. En plaçant la bienveillance et l’humain au cœur de nos actions, nous aspirons à bâtir un milieu de travail favorable à un épanouissement collectif durable et harmonieux. Une des clés pour y arriver est inévitablement notre capacité à prendre soin de nous d’abord.
Cette initiative dirigée par la direction des Ressources humaines est unique et j’espère que vous serez nombreux et nombreuses à en profiter pleinement.
Bon mois de mai!
Un commentaire
Malheureusement de belles paroles …
dans un monde où on nous demande de toujours faire plus, plus de papiers, moins de
support , faire plus vite avec moins de ressources.. .plus de patients, plus d’exigences..
l’épanouissement et la priorité de prendre soin de nous devient un souhait qui relève plus
d’une utopie que d’une réalité ….