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Le 21 février dernier, le CHSLD Louis-Riel a célébré pour la troisième année consécutive le Mois de l’histoire des Noirs et des Noires. Comme à chaque édition, ce fut un moment de partage et de découverte qui a réchauffé les cœurs.
Une célébration haute en couleurs
L’événement a débuté par une présentation mettant à l’honneur quelques figures afrodescendantes ayant marqué différents domaines. Parmi elles, des pionniers et innovatrices qui ont su briser les barrières et inspirer les nouvelles générations.
Dans une ambiance festive, des membres du personnel ont ensuite défilé fièrement en tenue traditionnelle, arborant les tissus et les motifs de leurs cultures : Algérie, Cameroun, Congo, Guinée, Haïti, Maroc, Sénégal. Du pagne africain aux tenues haïtiennes, en passant par les boubous et les djellabas, chaque « mannequin » racontait une histoire et lançait un appel à la découverte de son pays.
L’événement s’est conclu par un grand buffet multiculturel, préparé à leurs frais par les employé. e. s, qui ont mis à l’honneur les saveurs de leurs pays d’origine.
Bien plus qu’un événement
Quand on leur demande pourquoi c’est si important de célébrer cet événement chaque année : «Pour qu’on n’oublie pas d’où l’on vient. On tient à souligner ça à chaque année pour fortifier la cohésion et la collaboration entre les membres des équipes… Surtout que c’est le mois de l’amour aussi, cet événement dégage de l’amour. Même les résidents et résidentes sont ravi. e. s… Quand on travaille avec les habits de tous les jours, c’est différent. Là, les personnes dont on prend soin sur les étages comprennent et voient d’où nous venons.», explique Malonda Munda, cheffe d’unité.
Cela ne fait aucun doute, cette célébration renforce l’esprit d’équipe et contribue à créer un environnement de travail inclusif. La fierté et l’enthousiasme des membres du personnel sont d’ailleurs bien palpables:
«On parle d’afrodescendance mais on parle surtout de culture. Quand on connait l’autre, on est enclin à mieux travailler avec lui, à mieux le comprendre, à mieux collaborer et c’est dans cet esprit qu’on est à Louis Riel» Yvonnie Siméon, cheffe d’unité
«C’est l’occasion de briser les distances entre employés et résidents et l’occasion pour les résidents de connaitre plus ceux qui leur donnent les soins, et de permettre à chacun de savoir d’où l’on vient parce qu’on a aussi notre histoire.» Khadija Azizeddine, infirmière auxiliaire
«La journée d’aujourd’hui témoigne le mois de février qui est le mois de l’histoire des Noirs, mais à Louis Riel, ce n’est pas seulement être noirs parce qu’on est une famille multiculturelle, donc cette occasion regroupe toutes les communautés… nous voulons monter à tout le monde, à nos résidents et résidentes, qui nous sommes. Pour nous c’est le mois de l’histoire de la culture.» Malonda Munda, cheffe d’unité
«C’est ma première participation. J’ai présenté les tenues traditionnelles d’Algérie et les dattes parce qu’on a un grand Sahara. C’est vraiment beau et la variété culturelle ici, c’est ça le Canada.» Halima Zekri, agente administrative
Cette célébration illustre la diversité qui coexiste au sein de nos installations. Une belle tradition qui, nous le souhaitons, continuera à grandir et à rassembler année après année.
7 commentaires
j’étais très heureuse de pouvoir participer en tant qu’employée issue de l’immigration’ j’ai pu pendant cet évènement montrer une petite diasporas Marocaine ,qui désigne les pratiques de presque 40millions d’habitants Marocains de différentes cultures: arabo-musulmane andalouse, méditerranéenne et Africaine ce qui compose un beau mélange traditionnel culturel génétique millénaire complexe et qui se transmet de génération en génération.
Wow Une 3e édition de la célébration du mois de l’histoire des noirs tout en partage et réjouissance! L’ensemble du personnel ,les familles et les résidents ont été émerveillé et charmé par cette belle initiative!
Bravo à toute mon équipe!
On se dit déjà à l’année prochaine !
J’ai été privilégiée d’avoir fait partie de cette belle journée riche en cultures et en émotions. Comme employée de Louis-Riel ce fut une belle expérience productive pour tous et chacun.
bravo, belle activité.
Je me réjouis en tant qu’employé et membre du comité expériences employés pour la contribution de tout un chacun, de la réussite et de l’ampleur de l’évènement de l’histoire des noirs et des noires à Louis-Riel.
C’est une grande richesse multiculturelle dont nous employé.es devons être fier. C’est une valeur ajoutées de qui est qui au sein de l’équipe et auprès de nos résidents. Qui sait qu’un jour, de part cette volonté de faire, nous soyons considérés comme précurseurs dans les siècles à venir…
Vive l’équipe Louis-Riel!
Quelle belle initiative rassembleuse! Ça fait assurément partie de votre expérience employé et c’est un rappel annuel de l’importance d’être ouverts aux autres et de faire ressortir le plein potentiel humain de chacun peu importe la nationalité.
Bravo à toute cette petite équipe au grand coeur!