Merci pour vos histoires

Isabelle Matte, présidente-directrice générale adjointe
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Alors que s’achève le Mois de l’histoire des Noirs et des Noires au CCSMTL, je tenais à vous adresser quelques mots, pour partager avec vous ma fierté.

Ma fierté de voir que durant les quatre semaines de cet événement, une vingtaine de collègues de communautés noires riches et diversifiées qui travaillent chaque jour main dans la main avec nos équipes aux origines multiples ont été mis en lumière.

Ma fierté, aussi, de voir avancer plusieurs d’entre vous, ensemble, sans jugement ni discrimination. Entre nous, d’abord, et auprès de nos usagères et usagers qui bénéficient, grâce à vous tous et toutes, de soins de qualité dans un milieu inclusif et bienveillant. C’est pour moi une richesse que la diversité de la population que l’on dessert se reflète également dans la diversité de notre grande équipe d’employé.e.s.

Aujourd’hui, je me réjouis de voir la représentation des communautés noires augmenter à tous les niveaux de notre établissement. Comme le dit si bien Vicky Kaseka, directrice des Programmes santé mentale et dépendance, « Nous sommes ailleurs, et nous allons le rester.  » 

Je profite donc de cette occasion pour inviter celles et ceux qui le souhaitent à postuler à des postes de responsabilité, pour poursuivre sur notre lancée et cultiver la richesse de la diversité au sein de notre établissement.

Bien sûr, il reste du chemin à parcourir pour atteindre nos objectifs d’équité. Je tiens à rappeler que la discrimination et le racisme n’ont pas leur place au sein de nos équipes, et ne sont en aucun cas tolérés dans nos installations.

J’invite chacun et chacune d’entre vous à prendre connaissance de la politique Équité diversité et inclusion de notre établissement. Issu des valeurs de respect, de collaboration et d’inclusion du CCSMTL, ce document nous concerne toutes et tous.

Enfin, je veux adresser un message à tous les membres du personnel issus des communautés culturelles. Quelles que soient vos origines, vos compétences et vos personnalités, notre objectif est de vous permettre d’évoluer dans un établissement qui se donne les moyens d’être culturellement sécuritaire et accueillant.

Sachez que tout est mis en place pour vous permettre de vous accomplir et de briller.

Merci pour votre travail et merci d’avoir accepté de partager vos histoires, pour écrire ensemble un morceau de la nôtre.