Direction des soins infirmiers
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Après le succès du « Flash Mob » au 6 CD, un ruban a été coupé pour l’inauguration d’un nouvel espace d’apprentissage dédié aux membres du personnel infirmier de l’Hôpital Notre-Dame.
Dans une ambiance empreinte de fierté et d’enthousiasme, le Rendez-vous a assisté, le 18 août dernier, à l’inauguration de l’Espace de Simulation Autonome (ESA), un projet novateur conçu pour soutenir le développement continu des compétences du personnel infirmier.
L’équipe responsable de la conception et du déploiement de l’ESA est composée de Grégory Paran, Sarah Pomerleau, Jelene Bautista, Joven Reolo, Hector Hernandez et Stéphanie Barré. Leur engagement, leur créativité et leur collaboration ont permis de transformer une idée ambitieuse en une réalisation concrète au bénéfice des équipes de soins infirmiers et, ultimement, des usagers et usagères.
Les personnes présentes ont eu l’occasion de découvrir ce nouvel espace d’apprentissage lors d’une visite guidée et animée par Joven Reolo, conseiller en soins infirmiers et membre fondateur de l’ESA. Ce dernier nous a expliqué les étapes de la simulation et présenté les équipements disponibles.
Un espace pensé par l’équipe, pour l’équipe
La simulation est déjà reconnue comme une méthode d’apprentissage efficace dans plusieurs milieux de santé. En reproduisant certaines situations cliniques et en favorisant la répétition des gestes techniques, les professionnels et professionnelles peuvent consolider leurs acquis, améliorer leur confiance et se préparer à diverses situations auprès des usagers et usagères.
Pour Hector Hernandez, conseiller en soins infirmiers, cette démarche répond à un besoin bien réel observé sur le terrain :
« On donne du soutien aux membres du personnel, mais nous ne sommes pas forcément à leurs côtés dans les cas atypiques, notamment le soir et la nuit. Donc, on voulait proposer un espace qui permet aux gens de pratiquer 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 diverses techniques pour améliorer leur maitrise, puis leur permettre de donner de meilleurs soins aux patients et patientes. »
L’enthousiasme suscité par l’ESA s’est également reflété dans les commentaires recueillis lors de l’inauguration. Plusieurs personnes ont souligné le caractère innovant du projet ainsi que son potentiel pour soutenir le développement des compétences du personnel infirmier.
« Quel plaisir d’avoir découvert aujourd’hui l’ESA! Chaque détail reflète le souci de créer un environnement d’apprentissage innovant, accueillant et concret pour soutenir le personnel infirmier dans le développement de leurs compétences. Cet espace favorise la maitrise des techniques à l’aide de plusieurs moyens pédagogiques adaptés à chaque personne. Bravo pour cette réalisation inspirante et longue vie à l’ESA! »
Bravo à l’équipe de CSI et CCSI de la DSI-PP qui, dans le cadre du projet Dans l’oeil du Tigre, a déployé une nouvelle salle de simulation à l’Hôpital Notre-Dame pour permettre au personnel infirmier de pratiquer les techniques de soins en toute autonomie et sécurité. Je suis certaine que ce projet inspirant contribuera à la fois à la sécurité des soins et à la rétention du personnel. Félicitations à toutes et tous!
Une vision tournée vers l’avenir
À plus long terme, l’équipe souhaite explorer la possibilité de déployer la simulation à plus grande échelle. « En ce moment, on vise les unités du 3e étage de l’Hôpital Notre-Dame, mais dans un futur proche, à la fin du projet, on voudrait élargir ça à l’ensemble de l’Hôpital Notre-Dame et peut-être faire quelque chose de similaire à l’Hôpital de Verdun. », explique Hector.
Une initiative alignée sur la planification stratégique
En favorisant l’apprentissage continu, l’amélioration des compétences et le transfert des connaissances directement dans le milieu de travail, l’espace contribue à soutenir une culture d’excellence clinique au bénéfice des équipes et des personnes qui reçoivent des soins.
Plus qu’une nouvelle salle, l’ESA représente un véritable investissement dans le perfectionnement professionnel, et la qualité des soins.
En plus d’illustrer l’engagement et la mobilisation des équipes, cette inauguration ouvre la voie à de nouvelles possibilités d’apprentissage et — on l’espère — à de nouvelles méthodes pour l’ensemble de l’Hôpital Notre-Dame.
Ce projet d’innovation est candidat à la quatrième édition au concours intrapreneurial « Dans l’œil du tigre ».
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