Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique
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Envie d’explorer des projets qui repoussent les limites de l’imagination?
Imaginez un monde où les autolaveuses deviennent intelligentes, où l’impression 3D révolutionne les soins, et où la réalité virtuelle transporte les usagers et usagères vers une expérience unique en son genre. Voici un aperçu des neuf projets novateurs finalistes dans le cadre de la troisième édition de l’événement Dans L’Œil du tigre.
Laissez-vous surprendre par des idées qui allient innovation et impact concret.
Tout cela pique votre curiosité? Ces projets vont vous étonner!
L’innovation est bien plus qu’un concept à la mode. C’est une véritable force motrice pour transformer les organisations, améliorer les processus et répondre aux défis complexes auxquels elles sont confrontées.
Dans le cadre de l’accélérateur intrapreneurial Dans l’Œil du Tigre, cette philosophie prend vie à travers des projets audacieux et novateurs portés par les membres du personnel de notre organisation.
Une initiative tournée vers l’avenir
Avec 43 projets soumis cette année l’accélérateur intrapreneurial illustre la puissance de l’intelligence collective et la créativité de ses participants et participantes. Parmi les initiatives proposées, 13 ont été sélectionnées par le jury et 9 feront l’objet d’un projet pilote. Chacune d’entre elles propose une solution concrète aux défis bien connus du réseau de la santé et des services sociaux : l’accès aux soins, l’attraction et la fidélisation du personnel, ainsi que l’intégration des technologies novatrices.
Ces projets démontrent comment l’innovation peut s’insérer de manière tangible dans les organisations.
Impact sur les usagers, usagères et membres du personnel
Parmi les projets soutenus, plusieurs visent directement l’expérience des usagers et usagères, en répondant à leurs besoins spécifiques et en rendant leur parcours plus fluide. D’autres initiatives se concentrent sur l’attraction et la fidélisation du personnel, les aidant à exceller dans leurs fonctions tout en augmentant leur satisfaction au travail. Ces résultats démontrent clairement que l’innovation ne se limite pas à des avancées technologiques : elle touche aussi les dimensions humaines et organisationnelles.
Des initiatives inspirantes qui révolutionnent nos services
Bravo aux équipes!
Coup de cœur des équipes et grand gagnant
Geck’s Tips
Vous cherchez une idée lumineuse? Ne cherchez pas plus loin que les Geck’s Tips, des prothèses révolutionnaires en silicone inspirées des doigts de geckos. Conçues par impression 3D, elles offrent une solution fonctionnelle, économique et rapide, par rapport aux prothèses cosmétiques actuelles. Avec un temps d’attente réduit en un clin d’œil et une innovation qui allie praticité et accessibilité, ce projet a conquis le cœur du jury!
Coup de cœur des tigres
Projet inclus et engagé : la force de la neurodiversité!
Un grand bravo pour ce projet incroyable qui ouvre des portes aux personnes neurodivergentes! Avec une expérience de stage de 3 mois dans les Services alimentaires de l’Hôpital Notre-Dame, les participants et participantes peuvent démontrer leurs compétences en contexte réel, préparant une trajectoire d’embauche sur mesure. Une initiative inclusive et humaine qui montre que la diversité est une véritable richesse. Bravo pour cette belle leçon d’humanité et d’innovation!
Au cœur de l’expérience positive en centre d’hébergement
Avec des pratiques centrées sur l’autonomie, le confort et le bien-être des résidents et résidentes, ce projet transforme l’hébergement en une véritable expérience positive. Impossible de ne pas applaudir cette approche qui place les personnes hébergées au centre de tout. Félicitations à l’équipe pour son ingéniosité et son dévouement!
Coup de cœur de l’innovateur en chef
Autolaveuse ergonomique de nouvelle génération
Finis les longs nettoyages fastidieux et les bactéries rebelles! Avec cette autolaveuse ergonomique qui promet une propreté éclatante en seulement 11,5 minutes (oui, vous avez bien lu!), les résultats sont tout simplement impressionnants : moins de 100 RLU mesurés et une satisfaction de la clientèle à 93 %. Une belle réussite qui allie efficacité, ergonomie et résultats supérieurs. Chapeau aux innovateurs!
Un immense merci à toutes les équipes!
En conclusion, l’innovation est plus qu’une nécessité : elle est une opportunité de réinventer les pratiques, de valoriser les compétences et de renforcer le lien entre les organisations et les communautés qu’elles servent.
Ce programme ne serait pas complet sans souligner le travail de Nayla Pallard qui a piloté l’édition et la gestion d’innovation et Vichara Farrell-Pen, qui a accompagné les équipes en gestion de projets, pour leur dévouement et leur travail exceptionnel. Merci également à la fondatrice du programme, Natalia Tourbina, qui a su inculquer une culture d’innovation, permettant de faire progresser l’organisation vers une transformation durable et significative.
Une 4e édition de l’accélérateur intrapreneurial sera lancée prochainement. Restez à l’affût pour connaître les modalités de soumission des projets.
Ces projets ne sont pas seulement des innovations ; ce sont des témoignages de la passion et de la créativité de nos équipes.
À toutes celles et ceux qui ont travaillé avec cœur et détermination, nous adressons nos plus vives félicitations. Continuons à rêver, innover et avancer ensemble!
Pour découvrir les idées novatrices qui façonnent l’avenir des soins de santé et des services sociaux, consultez l’extranet.
